Perkara Dari Blog

KERJAYAKU


PENGENALAN
~ Terdapat beberapa pandangan oleh pakar kerjaya terhadap pertumbuhnan dan perkembangan kerjaya yang akan dilalui oleh seseorang individ.
~ Menurut Super (Osipow, 1973) terdapt 3 unsur penting dalam pembentukan konsep kendiri yang memberi kesan kepada perkembangan kerjaya seseorang individu iaitu ;
  • Pembentukan konsep kendiri iaitu satu proses apabila seseorang itu melihat perbezaan dirinya dengan orang lain.
  •  Menterjemah konsep kendiri ke dalam istilah pekerjaan, mengenal pasti peranan orang-orang yang signifikan dan sedar akan kebolehan diri tentang sesuatu pekerjaan.
  • Pelaksanaan konsep kendiri iaitu keperluan latihan professional bagi satu-satu kerjaya yang dipilih.
DEFINISI KERJAYA
  • Kerjaya adalah satu rangkaian pekerjaan dan pengalaman yang dilakukan oleh seseorang itu dalam jangka masa tertentu bagi menjalankan tugas ( Rohany & Fatimah (1987).
  • Satu proses menolong seorang memperkembangkan dan menerima satu gambaran lengkap tentang dirinya dan peranannya dalam dunia pekerjaan, dan seterusnya cuba berusaha menukarkan gambaran ini menjadi satu realiti ( Super (1981).
  • Merupakan penglibatan yang berterusan dan perkembangan serta kemajuan seseorang dalam sesuatu lapangan/bidang (profesiona, kegiatan dan sebagainya).
  • Aktiviti berterusan yang bertujuan untuk mencapai matlamat yang berkaitan dengan ekonomi seperti pendapatan tetap untuk keperluan seharian. 
2.1 PERSEDIAAN KERJAYA
Persediaan kerjaya perlu dimulakan dari awal persekolahan lagi kerana kerjaya memainkan peranan penting dalam kehidupan seseorang. Antara aspek yang ditekan dalam persediaan kerjaya ialah ;
  • Akademik
  • Kemahiran
  • Mental
  • Emosi
  • Sosial
  • Dokumentasi
MENGENAL PASTI MINAT KERJAYA
~ Menurut Sidek Mohd Noah (1992) untuk memastikan ciri-ciri personal individu selaras dengan keperluan-keperluan dalam sesuatu bidang kerjaya yang diceburi, 5 fasa telah dikenalpasti dan perlu dilalui supaya individu mencapai kepuasan di samping memberi sumbangan kepada produktiviti yang tinggi.
~ 5 Fasa tersebut ialah ;
Fasa 1 - Mengenal pasti kekuatan & kelemahan diri
  • Teknik psikometrik adalah satu teknik saintifik yang boleh digunakan oleh para kaunselor kerjaya dalam membantu para pelajar mengenalpasti kekuatan dan kelemahan diri dan seterusnya memilih kerjaya yang selaras dengan diri & personaliti mereka.
  • Antara alat psikometrik yang boleh pelajar gunakan ialah Ujian Personaliti (Inventori Personaliti Sidek-IPS), Ujian Minat Kerjaya (Selt Directed Search-SDS), Ujian Nilai (Inventori Nilai Pekerjaan Sidek-INPS) - Bagi medapatkan ujian-ujian tersebu, sila rujuk Kaunselor di institusi anda.
Fasa 2 - Membina matlamat berasaskan potensi diri
  • Pelajar perlu merangka matlamat hidup berdasarkan maklumat yang mereka perolehi dalam Fasa 1.
  • Pelajar perlu merangka tindakan jangka pendek dan jangka panjang. 
2.2 SUMBER MAKLUMAT KERJAYA
~ Para pelajar atau pencari kerja boleh mendapat maklumat-maklumat berkaitan kerjayayang diminati di ;
a) IKLAN DI MEDIA MASA

- Pencari kerja perlu peka dan mengikuti maklumat semasa di media masa
- Media popular: akhbar dan buletin serta majalah, radio dan tv

b) AGENSI PEKERJAAN

- Membantu majikan mendapatkan pekerja dari IPT dan pusat latihan kemahiran
- Ada yang menggunakan internet untuk dihubungi seperti www.JenJOBS.com
c) TEMUDUGA TERBUKA

- 'Walk-In Interview’ ini mudah dan cepat bagi majikan
- Pencari kerja berbaris untuk temmuduga dengan membawa segala dokumen perlu

d) JABATAN TENAGA KERJA

- Ibu Pejabat di Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan Putrajaya (www.jtksm.mohr.gov.my)
- Cawangan di seluruh negara
- Boleh terus daftar dengan mana-mana JTK dan menunggu jawapan

e) MAKLUMAT RAKAN

- Rakan-rakan yang sedang bekerja
- Maklumat lebih jelas tentang pekerjaan yang diminati
- Rakan menjadi orang tengah
- Banyak laman web berkaitan seperti www.jobsmalaysia.com , http://www.jobdb.com.my/, http://www.graduan.com.my/ dan jobstreet.com.my
- Permohonan terus melalui borang dalam laman web

f) SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM (SPA)

- Boleh mendaftar terus ( http:// www.spa@gov.com.my/)
- Maklumat yang diberi betul dan tepat
- Borang SPA8 perlu diisi

g) TEMUDUGA DI KAMPUS

- Majikan buat temuduga di Universiti atau Kolej
- Temuduga di Universiti atau Kolej
- Biasanya di akhir pengajian Majikan buat temuduga di Universiti atau Kolej

h) PROGRAM LATIHAN INDUSTRI

- Disediakan oleh IPT atau Pusat kemahiran
- Syarikat atau badan tempat LI akan menerima bekerja dengannya

i) HARI KERJAYA

- Hari Kerjaya anjuran IPT dan sekolah
- Melibatkan banyak syarikat dan IPT
- Terus mengisi borang di tempat pameran

Continue Reading »


Subscribe to: Posts (Atom)